藏格矿业全面启动“特定关系人”登记专项工作

为深入贯彻落实《特定关系人实施办法》，持续提升公司治理现代化水平，藏格矿业股份有限公司于2026年3月起全面启动“特定关系人登记”专项工作。目前，集中登记宣贯已全面铺开，集团总部、藏格矿业投资（成都）有限公司、格尔木藏格钾肥有限公司、格尔木藏格锂业有限公司等单位的线下宣讲顺利完成，线上系列解读同步推送，有效营造了全员知晓、全员参与的合规氛围。

为确保政策理解到位、登记不走形式，专项工作小组逐一对集团总部各部门及权属企业开展一线走访，面对面进行政策宣贯。工作小组围绕“特定关系人”的法律与习俗内涵、登记范围、填报流程、可能存在的风险以及未如实填报的后果等，作了系统阐述与细致讲解，帮助员工准确把握政策要求，明晰自身责任义务。宣贯结合典型案例，重点强调了履职回避与禁止性规定，引导员工在日常工作中自觉守牢廉洁底线，防范利益冲突与潜在舞弊风险。

本次走访不仅是政策解读，也是监督前置。工作小组现场督促各单位严格按照专项方案，组织员工如实、准确填报《特定关系人申报表》，并做好台账管理与信息审核。针对兼职、外派等特殊情形人员，进一步明确了登记主体与规则，确保信息采集“唯一、准确、不重不漏”，为后续动态管理打下坚实基础。

根据《特定关系人登记2026年全面实施推进方案》，此项工作将分阶段、全覆盖式推进，计划于2026年9月30日前完成包括实习生在内的全体员工信息报备。同时，新员工入职后10个工作日内须完成动态登记，以此形成常态化管理机制。下一步，集团人力资源部将依托“钉钉”平台实现在线填报与集中管理，未来将逐步嵌入HR系统，提升数据安全与处理效率。集团纪委、监察审计室也将持续开展抽查核实与监督问责，确保登记工作落到实处、取得长效。

“特定关系人登记”是藏格矿业深化ESG治理体系建设的重要实践。在社会（Social）维度，此项工作强化了商业道德与反腐败机制，有效防范利益冲突，保障员工、股东及合作伙伴的公平权益；在治理（Governance）维度，通过健全利益关联方信息披露、优化内部控制流程，进一步提升了公司透明度与合规管理水平，也为ESG报告中“反商业贿赂”“商业道德”等关键议题提供了扎实的数据与制度支撑。

藏格矿业始终致力于营造公平、公正、透明的经营环境。此次专项工作是公司推动阳光治理、防范利益冲突的重要举措，进一步增强了员工的纪律意识与合规观念。公司将以此次登记工作为契机，持续健全内部监督机制，推动廉洁文化建设走深走实，为企业可持续高质量发展奠定坚实治理基础。