藏格矿业致力于不断改善公司的安全健康表现，建立健全完善的安全生产管理体系，切实提升公司安全生产管理的规范化与标准化水平。同时，我们积极开展持续性的安全文化宣传活动，不断提升员工安全意识与安全管理素质。

安全体系建设

藏格矿业严格遵守《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规与监管规定，积极构建完善的安全生产管理体系，并于2023年修订并实施《安全生产管理制度》《环保安全制度》等安全生产相关政策文件，为公司安全管理提供保障。2023年，藏格锂业已获得ISO 45001职业健康安全管理体系认证，并定期接受年度监督审核，确保体系认证有效性。

管理架构

2023年，为进一步提高公司安全生产管理水平，藏格矿业建立了三级安全管理架构。其中：

1.安全生产委员会作为领导机构，主要负责组织、指导、协调公司各相关部门安全生产工作有关事宜；

2.安全生产办公室下设安全主管兼安全工程师，负责安全工作的具体计划与落实，并定期汇报安全管理实际情况；

3.安全生产领导小组负责各生产部门的安全生产日常工作；

4.专职安全员或兼职安全员协助各车间主任负责车间的安全生产工作。

目标管理

为全面落实安全生产主体责任，从根本上防止各类事故发生，公司亦要求全体员工签订《安全环保责任书》，并实行安全目标责任书管理制度，强化安全生产“谁主管、谁负责”原则，确保全体人员安全生产职责明确。2023年，藏格矿业的安全环保责任书员工签订率达100%。

承包商管理

针对公司承包商的安全管理，我们不仅在承包商入厂前对其资质开展合规性检查，还要求其入厂后签订《承包商入厂安全协议书》，明确双方的具体安全责任，并规定现场违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的涵盖内容与处罚措施，同时对外来施工人员开展安全培训与考核，确保承包商施工及作业的安全顺利进行。

安全投入管理

为建立健全公司安全生产投入长效机制，加强安全生产费用管理，我们制定并落实《安全投入保障管理》，持续提高安全生产与职业健康投入，涵盖个体防护用品使用、安全设施维护、隐患评估与整改、应急救援队伍建设、安全培训教育以及安全生产先进技术的推广与应用等方面内容，切实保障公司生产全过程安全运行的有效实现。2023年，藏格矿业在生产安全与职业健康方面共投入2,981.56万元。

安全文化培育

藏格矿业严格落实全员安全培训教育，通过全方位的安全宣教，提升全员安全生产意识。公司每年年初编制年度公司级与车间级安全教育培训计划，并根据人员类别及需求的不同，针对性开展多种形式的专项培训活动；公司亦有完备的安全教育培训体系：三级安全教育、安全管理培训、特种作业培训、复岗培训和新工艺设备培训，这些培训制度涵盖法律法规、安全生产基本及专业知识、危险源管理、国内外先进安全生产管理经验、典型事故与应急案例分析、职业病危害及预防等内容。

此外，公司亦积极开展常态化安全文化宣传活动，内容包括且不限于“安全生产月”活动、每日发布安全警示视频、举办安全知识竞赛及安全座谈会等，切实营造良好的安全生产氛围。2023年，公司共开展职业健康与安全相关培训73场，总时长为3,982.75小时，员工参与总数为2,675人次，新入职员工岗前安全培训覆盖率达100%。