藏格矿业开展2025年首期新员工入职培训
4月29日，藏格矿业组织开展2025年度首期新员工入职培训，来自各部门共37名员工通过“线上+线下”双模式参训。本次培训围绕企业认知、制度规范与业务理解三大核心模块展开，以系统化课程设计与多维度评估机
2025-05-20
ESG动态
—— SUSTAINABILITY STORIES ——
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2025年度“五一”技能竞赛活动圆满收官
为深入贯彻落实新时代产业工人队伍建设要求，大力弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，公司于本月成功举办2025年“五一”技能大赛。本届大赛以“技能比武展风采·以赛促学强本领”为主题，共设置12个竞赛项目，吸引各生产单位500余名职工参与，160余名选手脱颖而出获得表彰，全方位展现了职工专业技能与精神风貌。·
2025-04-29
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藏格锂业“迎五一、庆五四”之拔河比赛圆满收官
为迎接“五一”国际劳动节与“五四”青年节，进一步丰富员工业余文化生活，强化团队协作精神，增进跨部门交流，展现职工积极向上的精神风貌，格尔木藏格锂业有限公司综合部精心策划并开展了“迎五一、庆五四”系列主
2025-04-28
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公司开展新《矿产资源法》专题培训
为精准把握新修订的《中华人民共和国矿产资源法》立法精神及实务要求，保障企业战略规划与法律体系深度衔接，公司于4月22日组织“新《矿产资源法》解读”专题培训，集团总部及各分子公司管理层与业务骨干等相关人员共150余人通过线上与线下结合的方式参与培训。
2025-04-23
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省工商联莅临公司开展专题调研
4月17日，省工商联党组成员、副主席陈广君率省州市工商联调研组一行8人莅临公司开展“乡村振兴”专题调研。藏格钾肥党委书记王聚宝、钾肥工会副主席蔺娟及相关业务负责人参加座谈。
2025-04-18
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藏格矿业开展《法律事务业务条线集团化管控手册》宣贯
为深入贯彻集团化战略部署，强化法律事务条线管控效能，4月15日，藏格矿业法律事务部组织召开《法律事务业务条线集团化管控手册》宣贯会。集团总部及各分子公司总经理、副总经理、集团化管控小组成员等相关人员出席会议。
2025-04-17
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藏格矿业海外公司开展系列活动庆祝泼水节
为迎接老挝传统节日“泼水节”，藏格矿业（老挝）发展有限公司开展系列庆祝活动，通过慰问送祝福、足球友谊赛和趣味游戏等文化活动，深化本土融合，促进政企协作，为项目建设注入新动力。深入政府各部门开展送祝福活
2025-04-16
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公司党委与格尔木市特殊学校开展常态化志愿服务合作项目
3月17日，公司党委前往格尔木市特殊学校进行实地调研。在特殊学校王琦校长的带领下，公司党群文化部7名成员考察了学校教学区、学生宿舍，近距离接触特殊教育事业，深入了解特殊儿童的学习生活需求。双方围绕“常态化志愿服务”展开党建座谈会，计划从学业助教、兴趣培养、心理辅导、社会实践、生活关爱等方面，每月至少组织1次志愿活动，增强特殊儿童的社交能力与社会认同感，打破“校门壁垒”。此次合作是公司党委积极履行社会责任的又一举措，进一步拓展了党建服务社会的新路径。
2025-04-02
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国储氯化钾竞拍投放有序推进
今年以来，受生产成本推动、国际市场传导等多方面因素综合影响，国内化肥价格快速上涨，已达近年来价格高位。关键时刻，藏格矿业积极响应国家发改委的号召，通过竞拍形式向市场投放国储氯化钾累计4万吨，覆盖东北及全国重点复合肥生产企业，有效保障春耕钾肥原料供应。
2025-03-26
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后勤管理部开展职工食堂食品安全专项检查
近期，“3·15”晚会曝光多项食品安全问题，公司后勤管理部高度重视，于3月19日对湖区所有职工食堂开展食品安全专项检查。此次行动重点围绕食材保质期、从业人员资质、食材采购存储、加工操作规范及环境卫生等环节进行全面排查，切实筑牢职工饮食安全防线。
2025-03-20
